Top Page > 【転職実践編】 > 面接 > 【面接】面接官の4つのタイプの攻略法

CA2.0の運営・監修サイトなどなど

【面接】面接官の4つのタイプの攻略法

転職面接の短い時間の中で最大限のアピールを実現する。

前回で面接官には4つのタイプが存在する事をお伝えした。

今回はその攻略法

面接官のタイプ別攻略法


面接官の4つのタイプを再掲しておこう。

1.事実を重視し、感情を込める人

経営者に最も多いタイプ。
リスクに警戒を払いつつ、目的実現のために周囲を牽引する人。
キャラとしては「石橋を叩きながら渡る人」

2.事実を重視し、感情を隠す人

人事部に最も多いタイプ。冒頭の「面接官」のステレオタイプでもある。
リスク回避に全力を注ぎ、分析する人。
キャラとしては「石橋を割れるまで叩く人」

3.感覚を重視し、感情を込める人

営業・プロフィットセンターに最も多いタイプ。
リスクという概念がなく、やりたい事を直視する人。
キャラとしては「石橋があった事に気付かない人」

4.感覚を重視し、感情を隠す人

中間管理職に最も多いタイプ。
リスクを自分一人で判断しようとしない。
キャラとしては「石橋を渡るべきか渡らないべきか相談する人」

1.経営者タイプの攻略法


まずこのタイプの好みを分析する。

  • データに基づき判断する
  • 目的や目標のイメージを重んじる
  • スピード感あるコミュニケーションを好む

よって、貴殿がとるべきキャラはこうなる。

  • 定量的に実績をアピールする
  • その企業や職務に就くことで今後どうなりたいのを大きなイメージで語る
  • 何よりも結論をまず伝え、質問・応答のテンポを重視した展開にする

成功時に相手が持つイメージはこうだ。

「こいつになら会社を任せられる


2.人事部タイプの攻略法


このタイプの好みは以下だ。

  • データに基づき判断する
  • 経緯や理由の検証を優先する
  • スピード感あるコミュニケーションを好む

よって、対応策はこうなる。

  • 定量的に実績をアピールする
  • これまでの転職理由を論理立てて伝え、今回の転職で問題が消滅する事を証明する
  • 何よりも結論をまず伝え、質問・応答のテンポを重視した展開にする

成功時に相手が持つイメージはこうだ。

「こいつには特に大きな問題は見当たらない


3.営業・プロフィットセンタータイプの攻略法


現場部門タイプと言い換えても良いかもしれないが、好みはこうだ。

  • 印象や姿勢の感覚から判断する
  • 目的や目標のイメージを重んじる
  • 友好的なコミュニケーションを好む

がらっと好みが変わったのにお気付きだろうか?
これらを踏まえた対応はこうなるだろう。

  • 定性的にやる気や想いをアピールする
  • その企業や職務に就くことで今後どうなりたいのを大きなイメージで語る
  • 冒頭の会話や適度な相槌に気を配り、楽しい会話を重視した展開にする

成功時に相手が持つイメージはこうだ。

「こいつと一緒に働くと楽しそうだ」


4.中間管理職タイプの攻略法


このタイプは何を好むのか?

  • 印象や姿勢の感覚から判断する
  • 経緯や理由の検証を優先する
  • 友好的なコミュニケーションを好む

印象値が大きく影響するものの、一方で検証も実施してくる。
よって、対応策はこう。

  • 定性的にやる気や想いをアピールする
  • これまでの転職理由を論理立てて伝え、今回の転職で問題が消滅する事を証明する
  • 冒頭の会話や適度な相槌に気を配り、楽しい会話を重視した展開にする

成功時に相手が持つイメージはこうだ。

「こいつは他の応募者と比較してバランスが良さそうだ」



一概には全て適用はしないものの、伝え方次第で波長を合わせる事を意識したい。
注釈としては、上記は役職でタイプが固定されるものではないということ。

あくまで前回のコミュニケーションの癖から判断できるタイプ分析であり、
実際には経営者タイプの人事部面接官も居るだろうし、
営業・プロフィットセンタータイプの中間管理職面接官だって居るだろう。

そこをごっちゃにしないように気をつけて頂きたい。

次回はこの攻略法の具体的な会話展開例をお伝えする。

CA2.0的トップ3転職エージェント

マイナビエージェント
高選考突破率のマイナビ

アイデムスマートエージェント
人材ビジネス40年の歴史を持つ老舗

アデコ
企業と個人を同じエージェントが担当


* *

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
RSS twitter livedoorクリップ Buzzurl Google Bookmarks delicious Yahoo!ブックマークに登録 はてなブックマーク はてなブックマーク
Comments

管理人のみ閲覧できます

このコメントは管理人のみ閲覧できます

2010/12/13 Mon 11:23 | URL

Add a comment


管理者にだけ表示を許可する

 | BLOG TOP | 

CA2.0的トップ3転職エージェント

ピックアップ

登録すべき転職エージェント

IT系に強い転職サービス

業界・職種特化の転職エージェント

登録すべき転職サイト

利用すべき業界情報サイト

カテゴリ

タグクラウド

月別アーカイブ

最新コメント

プロフィール

CA2.0

Author:CA2.0
ようこそいらっしゃいませ。
人の就職・転職相談にのるのをライフワークにしてます。
元転職業界人であり、就活時代は面接200社経験しました。

転職活動は都度2回経験、こちらも延べ100社超に挑戦。
圧倒的な物量の中、見えてきた法則を発信しています。

自己紹介記事

サイト内検索

転職求人の横断検索

転職求人横断検索 * 転職コンシェル
転職求人をあらゆるサービスから横断検索して表示する、超捗るサイト

最新記事

RSS

転職エージェントで働いてたけど何か質問ある?のRSSフィード

あわせて読みたい

あわせて

リンク

はてブすべきページ