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【自己分析】転職理由を考える(棚卸編)

転職活動の始まりには必ず理由や動機が存在する。

転職理由。人によっては最難関となるこの話題に入ろうと思う。
如何に人事や面接官を納得させられるか。

転職理由を考える(棚卸し編)


このパートは難しい。
でも、言ってみれば自転車の乗り方みたいなもんだ。

コツを掴む事で誰でも簡単に合理性を出せるようになる。
そのためのヒントと具体例を交えて解説しよう。

転職理由を恐れる必要はない
このパートが終わる頃には貴殿は堂々と話せるようになっているはずだ。

棚卸しとは?


字の如く、まずは今までの在籍企業についてまとめて欲しい

端的には下記を抽出する。
  • 企業名・業種
  • 在籍年数
  • 職種や部署転換の有無
  • 当該企業へ入社した動機

特に大切なのが入社動機なのでしっかり思い出して欲しい。


何故入社動機が大切なのか?


転職理由の本質がここにあるからだ。

人は何故転職するのか?
一番理解を得られやすい回答はこうだ。

人生の目標に従って形成した、以前の企業への入社動機が消滅したから。

主語は自分ではいけない。
何らかの外的要因によって、それが損なわれたという筋書きが必要なのだ。


「当初は◯◯を目的として◯社へ入社しました。
 しかしながら、◯◯となったため、当初の目的達成のため転職活動をしています。」


如何に自然にこの二文が言えるか。
その為のポイントを次回から解説したいと思う。

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2013/01/08 Tue 10:45 | URL

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