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【求人Weekly】元転職エージェントが気になった求人* 第45号

weekly#45

唐突だが、就職・転職において「面接」という選考形態に不満を持つ人は多い。
曰く、自分という人間をたった数十分で判断できるわけがないという主張だ。

この主張には一理ある。
だが一方で、時間的制約の存在を前提として、そこまで時間がかけられない事情があるのも事実だ。

求人Weekly第45号、良さげな求人特集


考え方の転換、イメージを自分に最適化するのはとても大切だ。
「なんとなく」でも自分にフィットするという感覚がもたらす効果はとても大きい。

というわけで冒頭の話。
例えば「価値を判断される面接」ではなく、「不快なイメージを持たないか検証する面接」と考えたらどうだろうか。

表現としては最高潮に後ろ向きだが、俺はどっちかいうとこの言葉の方が面接の時間というものを適切に理解できた。
無論のこと考えぬいた自己PRや当該企業・業界に向けた志望動機を発するが、一方でその場を「減点方式」と捉えるイメージ。

制限時間までにところどころで加点を得つつ、最も点数を減らさなかったものが受け入れられる選考。
もしもこんな風に切り口を帰ることで面接に対する納得感が生まれるならば、それは是非ともマインドセットとして実施しておくべきだと思う。

2013年3月11日週に気になった求人


千葉県未就業人材育成プロジェクト

千葉県 未就職者人材育成事業/事務・営業・販売の求人募集

若手未就業者を半年間育成して社員へ



そろそろ恒例になりつつある都道府県別採用プロジェクト。
今回は千葉県が若手人材向けではあるが、未就業者に限定した半年もの育成プロジェクトを企画。

千葉県とマンパワーグループのタイアップにて、当然就業地域は千葉に限定されるが、実に70名の大規模募集。
例によって、2ヶ月の研修と4ヶ月の職場実習を経ての正式配属となる手厚いサポートだ。


リクルートスタッフィング情報サービス

株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの求人募集

フリーターからでもIT系のキャリアへの足がかりに


はじめての就業繋がりってことでこの求人。
リクルートグループの顧客のIT関連をサポートする位置付けの同社。

リクルートの強さのひとつはマンツーマンの万全な教育体制。
加えて、顧客も大手を中心に抱えることから、なんというかITでも王道なキャリアの育ち方が期待できると判断。


チロルチョコ

チロルチョコ株式会社の求人概要 -チロルチョコ一筋51年!小さな1粒に込める世界観

シンプルだからこそバリエーションが活きる



チロルチョコが開発系職種を求めてるぞ。
定番の人気はあれど、常に新しい味を出し続けるチロルは大好きだ。

その裏側ではきっと気の遠くなるような試行・試作が重ねられてるんだろうが、きっとアイデアと熱意の賜物。
そうしたトライアンドエラーを楽しめる人に担ってほしいなと思うポジション。




以上、今週の気になった求人をお届けしました。

CA2.0的トップ3転職エージェント

マイナビエージェント
高選考突破率のマイナビ

アイデムスマートエージェント
人材ビジネス40年の歴史を持つ老舗

アデコ
企業と個人を同じエージェントが担当


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2013/03/18 Mon 23:37 | URL

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2013/03/19 Tue 12:51 | URL

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2013/03/21 Thu 13:54 | URL

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