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【求人Weekly】元転職エージェントが気になった求人* 第32号

Weekly#32

元転職エージェントがピックアップする転職求人。

本来、良い求人というのは一概には定義できない。
ただ、「人それぞれですよ」なんて言ってたんじゃ結論のぼやけたやっすい書籍と同じだ。

俺の設定している定義は「企業・業界・職種の安定感」。
それゆえに、実力バリバリ・上昇志向の人はあまり食指をそそられないかも知れない。

でも、それが俺がこの媒体を通じて発信するべきものだと思うのでそうしている。

求人Weekly第32号、良さげな求人特集


実力者・成功者に共通する要素は「自分への絶対の自信」だ。
「必ず◯◯する!」と宣言して、実際に将来それを実現する。
自分を信じているので、基本的に周りの目は気にしないっていう側面もある。

ただ一方で、社会は個人の所属先からその個人をある程度値踏みするってのも事実だ。

銀行のローン査定なんてその典型例。
時には年収数千万のベンチャー社長よりも、年収300万円台の公務員の方が信用力があると判断される。

その根底にある考え方が「安定感」だと俺は思っている。
同時にそれは大多数の転職希望者が求めるもの。だから俺はこれを求人選定の定義にしている。

2012年12月3日週に気になった求人


フェイス

株式会社フェイス※東証一部上場企業の求人募集

広がるモバイル市場を席巻する音楽コンテンツ産業



時代が変われば市場も変わる。
市場が変われば、大手の定義も変わる。

フェイスはサウンド関連のコンテンツ産業にして東証1部上場している設立20年の企業。
非常勤取締役として日本マイクロソフト社長の樋口さんが経営参画している。


やまと石材

株式会社やまと石材の求人募集

石材業界トップクラスが未経験・第二新卒OKで営業募集



日本が少子高齢化社会だってのは言うまでもない。
そして、それは一方で今後数十年にわたって葬儀関連の需要が拡大し続ける事と同義だ。

俺がよく葬儀系の企業を取り上げるのはこの市場の成長性・安定性が理由だ。
とりわけ、この分野においては全国展開するメガ企業よりも地域に根ざした活動を実施する企業に優位性があると思う。



以上、今週の気になった求人をお届けしました。

CA2.0的トップ3転職エージェント

マイナビエージェント
高選考突破率のマイナビ

アイデムスマートエージェント
人材ビジネス40年の歴史を持つ老舗

アデコ
企業と個人を同じエージェントが担当


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2012/12/11 Tue 11:00 | URL

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2012/12/14 Fri 00:07 | URL

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