Top Page > 【転職準備編】 > 情報収集 > 転職求人内容の美辞麗句を超ネガティブ志向で疑ってかかる

CA2.0の運営・監修サイトなどなど

転職求人内容の美辞麗句を超ネガティブ志向で疑ってかかる

kyuujininsight 

転職活動の結果、内定して入社した。
ところがその企業がとんでもない企業だったら本末転倒だ。

「とんでもない」の定義は自分の理想と真逆に位置するという事。
さて、求人の募集要項から事前にどれだけその企業の実態を見抜く事ができるだろうか?

転職の求人内容を徹底的に疑う


求人募集内容から企業の実態を見抜くのは難しい。
だが、かなり頭をひねれば仮説を立てる事は可能と考える。

転職者を募集する側に立って考えてみよう。
活きの良い転職者を配置したいポジションがある。
だが、その環境には少々問題も見受けられる。

そんな時、どのようにアピールすれば応募を促進する事ができるだろうか?

転職求人には良い事しか書かれていない


まずこの大前提を理解する事が大切だ。
一般的に「良い事」として書かれる代表例は下記のようなもの。

・給料の高さ
・職場の雰囲気
・裁量の広さ
・業績の伸長率の高さ
・企業の存続年数の長さ

これら一方的な情報発信に対して、自ら検証を実施する必要があるわけだ。

「なぜ?」と問いかけてみる


たった一言。
目の前の画面に映る求人募集要項の文言に問いかけてみよう。

なぜ給料が高いのか?
なぜ職場の雰囲気が良いと言えるのか?
なぜ裁量が広いのか?
なぜ業績が伸びているのか?
なぜ長年存続することができているのか?

疑うために、敢えてネガティブになる

悪い可能性を仮説として立てよう。
具体的にはこんな答えが浮かんでくるのではないだろうか。

なぜ給料が高いのか?
  • ノルマがとても高いから

なぜ職場の雰囲気が良いと言えるのか?
  • 「良い」の定義が不明だ。
    サークルノリや体育会ノリで、馴染めない人間には息苦しいかも知れない。

なぜ裁量が広いのか?
  • 業務上のミスに対する責任の負い方も幅広いかも知れない。

なぜ業績が伸びているのか?
  • 法的にグレーゾーンギリギリの対応を強いられるかも知れない。

なぜ長年存続することができているのか?
  • 社員の給与を控えめにする事で黒字を確保しているかも知れない。



全てがこの通りであるはずはない。
だが、仮説を持つというのは非常に重要。

何故か?
それらを選考過程で確認・検証する事ができるからだ。

面接は一方的な選考・品評の場だと捉えてしまいがちだが、違うと思う。
同じように自分からも企業を品定めしてやれば良い。

そうして、複数の内定先から最も望ましい企業に身を置くことが貴殿にとっても幸せな結末になるはずなのだから。

CA2.0的トップ3転職エージェント

マイナビエージェント
高選考突破率のマイナビ

アイデムスマートエージェント
人材ビジネス40年の歴史を持つ老舗

アデコ
企業と個人を同じエージェントが担当


* *

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
RSS twitter livedoorクリップ Buzzurl Google Bookmarks delicious Yahoo!ブックマークに登録 はてなブックマーク はてなブックマーク
タグ / 志望先選び
Comments
Add a comment


管理者にだけ表示を許可する

 | BLOG TOP | 

CA2.0的トップ3転職エージェント

ピックアップ

登録すべき転職エージェント

IT系に強い転職サービス

業界・職種特化の転職エージェント

登録すべき転職サイト

利用すべき業界情報サイト

カテゴリ

タグクラウド

月別アーカイブ

最新コメント

プロフィール

CA2.0

Author:CA2.0
ようこそいらっしゃいませ。
人の就職・転職相談にのるのをライフワークにしてます。
元転職業界人であり、就活時代は面接200社経験しました。

転職活動は都度2回経験、こちらも延べ100社超に挑戦。
圧倒的な物量の中、見えてきた法則を発信しています。

自己紹介記事

サイト内検索

転職求人の横断検索

転職求人横断検索 * 転職コンシェル
転職求人をあらゆるサービスから横断検索して表示する、超捗るサイト

最新記事

RSS

転職エージェントで働いてたけど何か質問ある?のRSSフィード

あわせて読みたい

あわせて

リンク

はてブすべきページ