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【求人Weekly】元転職エージェントが気になった求人* 第35号

Weekly#35

2013年最初の転職求人Weekly。
本年も「転職エージェントで働いてたけど何か質問ある?」を宜しくお願い致します。

転職活動はタイミングだ。
どんなに優秀な転職希望者であっても、全くニーズがないポジションに採用されることは難しい。
裏返して言えば、どうしても今すぐ必要なポジションがあれば、多少採用基準は多めに見られることだってある。

求人Weekly第35号、良さげな求人特集


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【求人Weekly】元転職エージェントが気になった求人* 第36号

weekly#36

転職意欲と採用意欲が重なる時期。
就活と違って明確なシーズンはない転職活動だが、今から3月くらいまでの間はシーズンと読んでも良いかも知れない。

年末年始を経て、自分を見つめなおした結果芽生える転職への希望。
一方で企業も2013年4月からの新しいスタートに向けて新戦力の獲得に乗り出す。

求人Weekly第36号、良さげな求人特集


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【求人Weekly】元転職エージェントが気になった求人* 第37号

weekly#37

転職求人にも大別して性質はある。
簡単に言うとネガティブな求人とポジティブな求人だ。

ネガティブ求人とは、ハードで出入りの激しいもの。使い捨てに等しい。
ではポジティブ求人とはどんなものだろうか。

求人Weekly第37号、良さげな求人特集


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【求人Weekly】元転職エージェントが気になった求人* 第38号

Weekly#38

求人Weeklyはっじまるよー。
もう1年も毎週毎週転職サイトを巡回しているので、傾向が見えるようになってきた。

新着求人総数から地域別求人の変動はもちろんのこと、こと求人においては業界間の相互関係もあったりする。
最近では転職エージェントや人材派遣系の企業自体の採用も増えており、これは景気が徐々に上向き始めた兆候なんだ。

求人Weekly第38号、良さげな求人特集


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ようこそいらっしゃいませ。
人の就職・転職相談にのるのをライフワークにしてます。
元転職業界人であり、就活時代は面接200社経験しました。

転職活動は都度2回経験、こちらも延べ100社超に挑戦。
圧倒的な物量の中、見えてきた法則を発信しています。

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