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【求人Weekly】元転職エージェントが気になった求人* 第31号

weekly#31

転職エージェントは全て応募者目線を持っているか?

答えはNOだ。
当然、転職エージェントにも転職経験者と転職経験者が存在する。

特に、新卒のガキの分際で求職者担当のキャリアアドバイザーやってる奴なんかはまるでダメ。
他人様の人生に関わる意思決定をサポートするならば、まずてめぇが人生のピンチを経験しやがれってのが俺の意見。

求人Weekly第31号、良さげな求人特集


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【求人Weekly】元転職エージェントが気になった求人* 第32号

Weekly#32

元転職エージェントがピックアップする転職求人。

本来、良い求人というのは一概には定義できない。
ただ、「人それぞれですよ」なんて言ってたんじゃ結論のぼやけたやっすい書籍と同じだ。

俺の設定している定義は「企業・業界・職種の安定感」。
それゆえに、実力バリバリ・上昇志向の人はあまり食指をそそられないかも知れない。

でも、それが俺がこの媒体を通じて発信するべきものだと思うのでそうしている。

求人Weekly第32号、良さげな求人特集


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【求人Weekly】元転職エージェントが気になった求人* 第33号

weekly#33

転職には季節が存在する。

以前、そんなエントリーをお届けしたことがあったが、これからその時期がやってくる。

季節の種類は3つ。
1つは企業の採用が活発化する時期。
もう1つは、転職希望者の転職意欲が高まる時期。
そして、その双方が重なる時期だ。

求人Weekly第33号、良さげな求人特集


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【求人Weekly】元転職エージェントが気になった求人* 第34号

weekly#34

2012年最後の転職求人Weekly。
今年はじめに発足させた企画だが、なんとか1年続けてくることができた。

転職活動はスピード勝負。
一方で、運命的なタイミングを見逃さないためにも、幅広い情報収集が必要。
特にWhere to join。どの会社で何が求められているのか。

求人Weekly第34号、良さげな求人特集


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ようこそいらっしゃいませ。
人の就職・転職相談にのるのをライフワークにしてます。
元転職業界人であり、就活時代は面接200社経験しました。

転職活動は都度2回経験、こちらも延べ100社超に挑戦。
圧倒的な物量の中、見えてきた法則を発信しています。

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