Top Page > 2012年06月

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【裏話】マジかよ…転職サイトのビジネスモデルいつの間に変わったんだよ。

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転職活動は時に残酷な終わり方をする。
優秀な転職希望者を集めたいが、常につきまとうのはコストの問題。
企業がこのギリギリの選択の中で、最終的な採用を決める時なんかはそうだ。

さて、ちょっとかなり気になる話を聞いてしまったので久しぶりに裏話いってみようか。

変革を始めた「転職サイト」というビジネスモデル


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【求人Weekly】元転職エージェントが気になった求人* 第8号

Weekly#8

会社を辞めるタイミングの法則はご存知かな?
当然、一番多いのは「限界が来た時」で、これには規則性はない。
規則性があって、多くの転職希望者が輩出されるタイミングとは?

そうとも、ボーナス支給時期だよ。

求人Weekly第8号、良さげな求人特集


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タグ / 求人Weekly

【自己PR】例えば会社の朝礼で3分、自分の事を話すなら?

3minute_speech

転職活動は面接が全てだ。
サイバーエージェントが新卒にエンジニア採用において面接レスの選考を始めたりしたが、やっぱり今後数十年は面接による採用試験というモデルに劇的な変化は生じないだろう。

さて、貴殿らは面接の冒頭の「自己紹介」を小気味よくこなせているだろうか?

朝礼をイメージした自己紹介術


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【求人Weekly】元転職エージェントが気になった求人* 第9号

Weekly#9

転職を3回経験した元転職エージェントがちょっと気になる求人。

5〜6の転職サイトから2,000件くらいの求人を見た結果、良さ気な求人を横断して紹介するのがこの求人Weekly。
重視するテーマは新規性や安定性・そして掘り出し物性だよ。

求人Weekly第9号、良さげな求人特集


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Author:CA2.0
ようこそいらっしゃいませ。
人の就職・転職相談にのるのをライフワークにしてます。
元転職業界人であり、就活時代は面接200社経験しました。

転職活動は都度2回経験、こちらも延べ100社超に挑戦。
圧倒的な物量の中、見えてきた法則を発信しています。

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