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【裏話】転職エージェントの仕事の裏側 2/3

転職希望者をサポートする転職エージェント。

転職エージェントの仕事の裏側をお送りしている。
今回は求人票が完成したあと、応募が企業に届くまでの社内選考のフェーズに入る。

転職エージェントの仕事の裏側(社内選考編)


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【面接】面接官は4つのタイプに分かれる

面接官は初対面の人であることが殆どだ。

当たり前の話だが、初対面だからこそ問題になることがある。
相手のキャラがわからないってことだ。

さて、予告通り今回は面接官のタイプについてお伝えしよう。

面接官の4つのタイプ


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【面接】面接官の4つのタイプの攻略法

転職面接の短い時間の中で最大限のアピールを実現する。

前回で面接官には4つのタイプが存在する事をお伝えした。

今回はその攻略法

面接官のタイプ別攻略法


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【面接】面接官の4つのタイプの攻略法の具体例

転職活動の最難関は間違いなく面接だ。

理由は勝ちパターンの形成が難しいから。
その理由は、会話の中で自分のペースに持ち込まないといけないから。

そうしたジレンマを解消するために、敢えてモデル化してお伝えしている。
面接官のパターン別の攻略法。

面接官のパターン別攻略法の具体例


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ブラック企業なんざ3秒で見抜いてやんよ

転職の成功・失敗というのは、必ずしも一つのケースを指さない。

転職希望者それぞれに求める人生と環境があり、
それらに応じた理想の職場が定義されるのは当然のこと。

問題は転職先が、自分の定義した理想の環境と一致しない場合。

今日のノウハウはこれ。

転職面接で企業風土を見抜く裏技


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ようこそいらっしゃいませ。
人の就職・転職相談にのるのをライフワークにしてます。
元転職業界人であり、就活時代は面接200社経験しました。

転職活動は都度2回経験、こちらも延べ100社超に挑戦。
圧倒的な物量の中、見えてきた法則を発信しています。

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