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【自己分析】志望動機を考える(自分の属性を整理するフェーズ)

転職活動の重要な要素の2つ目。
前回で志望動機の大元となる人生的な欲求をまとめたみた。

それが貴殿の軸。
ターゲット選びでも、面接の場でも、常にその軸をぶらさないように。
「◯◯のためには…」と意識しておくこと。

それだけで一貫性が出てくるはずだ。

志望動機を作る(属性整理編)


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【自己分析】転職理由を考える(具体例:前編)

転職理由具体例1

転職活動の重要な要素の3つ目。

転職理由編は3つのステップでお話をしてきた。

  • 1.これまでの在籍経験の棚卸し
  • 2.一貫性と外的要因の大切さ
  • 3.理想的な2つのモデル

お約束通り今回はその具体的な例についてお送りする。

転職理由を考える(具体例:前編)


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【自己分析】転職理由を考える(具体例:後編)

riyuugutairei2

転職活動のそもそものきっかけである転職理由。

前編に続き転職理由の具体例をお話しする。
すなわち自分の恥ずかしい話ということで辟易もしている。

1回目はアツい人モデルを書いた。
さて、今回は?

転職理由を考える(具体例:後編)


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【応募書類準備】職務経歴書の具体例公開

転職活動において職務経歴書は必須。

応募書類準備編、今回は具体例を提示差し上げる。
他でもない、俺の事例だ。

職務経歴書を作成する(具体例)


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【応募書類準備】職務経歴書の具体例の解説

転職活動ノウハウにおいて具体例に勝るものはないはずだ。

前回に公開した職務経歴書の具体例を解説しよう。

職務経歴書の具体例の解説


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ようこそいらっしゃいませ。
人の就職・転職相談にのるのをライフワークにしてます。
元転職業界人であり、就活時代は面接200社経験しました。

転職活動は都度2回経験、こちらも延べ100社超に挑戦。
圧倒的な物量の中、見えてきた法則を発信しています。

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