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応募の手を止めるな。最終面接に向かう日の朝でさえも。

転職活動はペースが大切だ。

キャリアアップ目的で、受ける会社を決めている。
そんな人は受けると決めたら短距離走だ。
その会社に準備万端で挑戦して、縁がなければまた日常に戻り、実績を積めばいい。

対して離職中で、一日も早く職を見つけたい人。
持久力と、安定したリズムが必要になる。
息切れしてもいけないし、波が激しすぎても良くない。

後者の方々にむけたノウハウ。

転職の応募数の目安について


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転職して競合他社で穏やかに過ごす

競合他社

転職活動の求人要項が厳しくなる昨今。

自ずと書類選考を通過するのは自身の経験とよりマッチする業界になる。
例えばそれが横並びの競合他社であったとしてもだ。

競合他社への転職


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成功する転職に共通する意外な法則

sky 

転職活動における成功事例はいろいろある。
現在働いている企業よりも業界上位の企業への転職なんかは分かりやすい例だろう。

ところで、この成功転職を実現する人には共通点があったりする。
転職して幸せになるためのその法則を考えてみよう。

転職活動に成功する人の法則


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転職の季節は突然に

転職の季節 

転職活動を意識するタイミングには法則があったりする。
人間誰しも常に絶対的な自信を持って生き続けるのは難しい。
ちょっとしたきっかけで自分の立ち位置に不安や疑問を感じてしまうのは自然な事だ。

なので、そうしたきっかけが多くなるタイミングが転職の季節の始まりを告げる-

転職した友人の話を耳にする


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転職して3カ月が経つまでが転職活動ですよ

転職して3カ月経つまでが転職活動ですよ 

転職エージェントとしての経歴もさることながら、俺は転職経験者だ。
しかも、かれこれ新卒を含めると4回もの「入社」を経験している。

先日、無事に内定を勝ち取った読者さんからのリクエストを受けて、「転職後」という新しいカテゴリーに言及したい。

転職活動が本当に終わるのは入社時点ではない


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Author:CA2.0
ようこそいらっしゃいませ。
人の就職・転職相談にのるのをライフワークにしてます。
元転職業界人であり、就活時代は面接200社経験しました。

転職活動は都度2回経験、こちらも延べ100社超に挑戦。
圧倒的な物量の中、見えてきた法則を発信しています。

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